pedagogyreview
Информация о педагогике и образовании » Управление психологической и социально-педагогической поддержкой педагогов » Ориентиры в управлении психологической и социально-педагогической поддержкой педагогов

Ориентиры в управлении психологической и социально-педагогической поддержкой педагогов

Страница 4

Профессиональные установки являются функцией личностных характеристик субъекта, его потенциальных возможностей и тенденций развития

По данным К.М. Левитана, все учителя, независимо от типа их личности, считают, что для занятий самообразованием необходимо увеличить бюджет свободного времени, повысить престиж учителя и улучшить материальную базу школы. Самообразование учителя более эффективно в том случае, когда оно связано не с узкодидактическими целями, а исходит из идеи всестороннего развития личности как специалиста.

Становление учителя – сложное и многогранное явление педагогической действительности, требующее разносторонних подходов к его изучению. Ключевым источником профессионального становления личности учителя К.М. Левитан считает непрерывное самообразование и самовоспитание.

Сложность проблемы организации педагогического самообразования заключается в том, что она представляет собой объектно-субъектный процесс, взаимодействие личности учителя и окружающей социальной среды.

Со стороны внешней среды, в частности, необходимо учитывать стратегические направления развития образования в Российской Федерации. Так, в Концепции Федеральной Программы Развития образования до 2020 г. эффекты, которые планируются в результате воздействия Программы, предполагается оценивать следующими индикаторами:

качества образования (качество ресурсов, процессов, результатов);

доступности образования (участие в образовании);

конкурентоспособности образования (занятость, трудоустройство, профессиональная мобильность, признание на международном рынке образовательных услуг);

эффективностью и качеством управления образованием (эффективность бюджетирования и реализацией принципов демократизации и социальной ответственности).

В числе показателей повышения качества кадрового потенциала системы образования определены:

уменьшение количества работников пенсионного возраста среди учителей средней школы;

увеличение количества преподавателей в возрасте до 30 лет в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

снижение текучести кадров в сфере образования; увеличение количества профессорско-преподавательского персонала, имеющего ученые степени и звания;

увеличение количества учителей (преподавателей), прошедших повышение квалификации и переподготовку.

В качестве показателей демократизации и социальной ответственности в управлении образованием выступают:

обеспечение открытости исчерпывающей финансовой отчетности и информации о деятельности всех образовательных учреждений (организаций);

увеличение общественно-гражданские формы управления в системе общего образования (удельного веса образовательных учреждений, имеющих попечительские и управляющие общественные советы);

увеличение общественно-гражданских форм управления в системе профессионального образования (доли учреждений профессионального образования, имеющих институты общественно-гражданского участия в управлении образованием);

рост участия молодежи в управлении образованием (удельный вес некоммерческих молодежных организаций и детских объединений, участвующих в управлении образованием);

развитие общественно-гражданских форм управления в системах регионального образования (увеличение удельного веса субъектов Российской Федерации, имеющих общественно-гражданские институты, участвующие в управлении образованием);

Страницы: 1 2 3 4 5

Еще по теме:

Государственная программа развития образования в Республике Казахстан на 2005-2010 годы
Государственная программа развития образования в Республике Казахстан на 2005–2010 годы разработана в соответствии с Посланием Президента от 19 марта 2004 года «К конкурентоспособному Казахстану, конкурентоспособной экономике, конкурентоспособной нации». Разработка настоящей Программы вызвана необх ...

Опытно-экспериментальная работа по приобщению детей среднего школьного возраста к культуре Сибирского казачества
Исследовательская работа по изучению деятельности Кемеровского казачьего общества была начата в феврале 2010 г. в период производственной практики. Проводя анализ документации и диагностику результатов деятельности общества по приобщению детей к культуре Сибирского казачества, были выявлены некотор ...

Измерение эффективности построения культурно-образовательного пространства
Проверка сформированности культурно-образовательного пространства на территории образовательного учреждения – достаточно затруднительное дело. Практически любой педагог уверен в том, что он создает это пространство, и оно эффективно воздействует на ученика. Образовательная среда волей или неволей п ...

Категории

© 2021 Copyright www.libraryedu.ru